· 2008年我国的无线互联网行业将会显现新的兴奋点。
· 目前网络招聘中存在的两个主要问题就是信息的真伪性和效率问题。同时信息的爆炸可能使人力资源经理根本就无暇顾及,造成了信息无效,这对求职者来说是很大的浪费,而通过职客有针对性的筛选,利用网络优势和人的智慧
· TOM一直以来以SP内容见长,也不算是一个门户网站,一直以来门户广告的收入就很少,所以TOM对于内容的裁员也不会影响到门户网站的竞争格局。